Answering Describe Three Things That Are Important You Job 152518
En una entrevista, es posible que le pregunten a mitad de la entrevista: ¿Puede describirme tres cosas que sean más importantes para usted en su próximo puesto? Y es posible que te pillen con la guardia baja. Tener tus cualidades listas de antemano te hará una justicia increíble al poder impresionar al gerente de recursos humanos o al entrevistador que se siente contigo.
Veamos cómo podría responder esta pregunta y con qué debería estar preparado para respaldarla.
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Carta de Referencia Académica (3)¿Cuándo hace el entrevistador esta pregunta?
Hay dos lugares principales donde el entrevistador hará esta pregunta. La primera sería la entrevista telefónica y la segunda sería la entrevista presencial. Durante la sesión de la entrevista telefónica, si el entrevistador le hace esta pregunta, podría significar que está muy interesado en avanzar rápidamente en el proceso de la entrevista. Esta es una pregunta de entrevista de validación más que una pregunta de entrevista de prueba. Lo que significa que el entrevistador quiere validar lo que ya sabe.
Cómo responder Describe las tres cosas que son más importantes para ti en tu próximo puesto
Cuando se le hace esta pregunta, el entrevistador busca cualidades, no detalles ni especificidades. Eso significa que si describe su respuesta como Un trabajo que me paga bien y valora el trabajo que hago, entonces estará respondiendo incorrectamente. Ese es un punto de vista egocéntrico cuando respondes con eso. Debe responder con cualidades de la empresa y cualidades de la función laboral.
Esas cualidades son cosas como:
- Colaboración
- Autonomía
- Ingenio
- Creatividad
- Estimulante
- Desafiante
- Impulsado por resultados
Estas son mejores cualidades que describen lo que busca en un trabajo porque describen el tipo de trabajo que podría realizar frente a los beneficios que busca obtener.
Mantenga su respuesta profesional y acorde con la función laboral. Trate de evitar cualquier respuesta que pueda centrarse en cómo es su situación ideal. Por ejemplo, una respuesta como Estoy buscando un trabajo donde mi jefe no me esté respirando en la garganta es mala. Puede que te parezca gracioso, pero sería una respuesta que inmediatamente te expulsaría del proceso de entrevista.
El entrevistador podría preguntar por qué
En ocasiones, el entrevistador te pedirá que respaldes tus tres palabras descriptivas que conforman tu trabajo ideal. Querrá estar seguro de tener su razonamiento detrás de esto. Repasemos algunos ejemplos de cuáles serían tus opciones de palabras y qué podrías decir para respaldar tu respuesta.
Si tú dijiste Colaboración .
Su razón de apoyo sería: aprecio sentir que todo el equipo logró algo grandioso juntos. Ese es un sentimiento genuino que dura mucho tiempo.
Si tú dijiste Estimulante .
Su razón de apoyo sería que siempre tengo curiosidad por aprender algo nuevo. Digo estimulante porque me encantaría estar expuesto a partes del negocio que no estaba antes.
Si tú dijiste Autonomía .
Su razón de apoyo sería: Cuando digo autonomía, no me refiero a falta de comunicación o colaboración. Pero más aún la capacidad de asumir responsabilidades y poder impulsar resultados e iniciativas de una manera que beneficie enormemente a la empresa.
