Answeringwhat Motivates You 15222
¿Lo que te motiva? ¿Y qué te motiva a querer triunfar en este puesto? Esta pregunta de la entrevista puede desanimar a cualquier solicitante de empleo. Es un tipo de pregunta abierta porque le pide al entrevistador que considere sus pasiones y cómo el trabajo para el que lo entrevistan se alinea con ellas.
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¡Por dinero, por supuesto!
Equivocado. El dinero no debería ser el factor motivador en ninguna búsqueda de empleo. Es una necesidad, sí. No es la razón principal por la que el entrevistador te contratará.
A continuación te explicamos cómo responder a esta pregunta de la entrevista: '¿Qué te motiva?'
¿Por qué esta pregunta?
Garantizar que un empleado tenga una fuerte pasión por el trabajo es una de las mejores formas en que un gerente de contratación puede obtener excelentes resultados de sus contrataciones. Cuando preguntan: '¿Qué te motiva?' Están buscando aprender más sobre usted.
Lo que el gerente de contratación o el entrevistador quiere saber es por qué está solicitando el puesto.
Y por qué ciertas partes del trabajo le resultan atractivas. Aquí es donde es importante tener una comprensión firme de la descripción del trabajo y de lo que el trabajo podría ofrecerle.
Un gerente de contratación puede determinar si el entrevistador está realmente interesado en la empresa o si simplemente está buscando un nuevo trabajo a través de la respuesta a esta pregunta.
Por ejemplo, alguien que tiene una respuesta breve y menos detallada que no se alinea con la misión o los valores de la empresa puede destacar muy rápidamente.
Recuerde que los gerentes de contratación escuchan constantemente sobre los objetivos y visiones del director ejecutivo para la empresa. Estarán muy familiarizados con la misión.
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Y cuando un entrevistador no se acerca a esas misiones en términos de la alineación de su respuesta, se destaca.
Por último, un gerente que haga preguntas como esta en una entrevista puede tener una idea general de su personalidad. Y eso puede ayudar a alinearlo con los equipos de los que podría formar parte. O el trabajo, en general.
En resumen, esto es lo que quieren saber de esta pregunta:
- ¿Sus valores se alinean con los de la empresa?
- ¿Tus intereses personales se alinean con la oportunidad laboral?
- ¿Cómo es tu personalidad? ¿Y eres afable?
Cómo responder '¿Qué te motiva?'
A continuación se explica cómo responder la pregunta de la entrevista cuando el gerente de contratación le pregunta: '¿Qué te motiva?'.
1. Lea la descripción del trabajo.
La descripción del puesto proporciona una gran cantidad de información sobre las misiones del puesto en sí. Define qué tipos de habilidades son necesarias para tener éxito. Y cómo va a interactuar el empleado con el resto de la empresa.
Dentro de la descripción del trabajo debe haber una buena cantidad de información que pueda ayudarlo a prepararse.
Por ejemplo, veamos una lista de tareas de muestra.
Deberes y responsabilidades laborales del asistente administrativo
- Trabajar en estrecha colaboración con el personal ejecutivo para gestionar los viajes.
- Ayudar con las operaciones de la oficina.
- Manejar las relaciones con los proveedores.
- Brindar asistencia en el mantenimiento de la oficina y el entorno general de la oficina.
Dentro de esta descripción podemos ver algunos puntos clave.
Como solicitante de empleo, podemos ver que esta oportunidad laboral brinda la posibilidad de aprender nuevas habilidades. Trabajar en estrecha colaboración con el personal ejecutivo podría ser una nueva habilidad. O gestionar el entorno de la oficina.
Compare su experiencia laboral pasada con este detalle en el descripción del trabajo . Y luego reúne lo que puedes hacer Bueno y que podría ser nuevo al que estarás expuesto.
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2. Encuentra la misión de la empresa
Todas las empresas se definen por su misión. Podría ser una misión mejorar la experiencia del cliente en materia de seguros. O tal vez desarrollar tecnología para quienes la necesitan.
La mejor manera de encontrar esta misión es ir a la página 'Acerca de nosotros' de la empresa. Y para leer noticias recientes sobre la empresa.
Intente recopilar la mayor cantidad de información posible de los comunicados de prensa del director ejecutivo.
Esta información va a ser útil en esta entrevista. Y si esta pregunta se hace durante la entrevista telefónica, la información será útil en la próxima entrevista a la que quizás también tengas que asistir.
Asegúrate de encontrar algo relacionado con el misión de la empresa que resuena contigo. No mientas. Se honesto.
3. Determina tu tono
Estructurar una respuesta sobre tu motivación de la descripción del trabajo y la misión de la empresa debería ser fácil.
Para hacer esto, estructura la respuesta según lo que haces. Bueno , ¿qué parte de la empresa resuena contigo y lo que podrá aprender del trabajo.
Aquí hay un ejemplo muy simple de eso.
Lo que haces bien:
Me motiva mucho tener la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos apasionados que están interesados en impactar la vida de los niños pequeños de una manera positiva.
La misión de la empresa:
Por eso la empresa resulta muy atractiva para mí y para mi trayectoria profesional.
Lo que puedes aprender:
Según la descripción del trabajo, parece que estaré expuesto a los esfuerzos de marketing de forma colaborativa. Y tendré la oportunidad de ser parte del crecimiento general del departamento infantil. Aprender cosas nuevas me proporciona una gran sensación de logro y es lo que me motiva.
La respuesta completa:
Me motiva mucho tener la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos apasionados que están interesados en impactar la vida de los niños pequeños de una manera positiva. Por eso la empresa resulta muy atractiva para mí y para mi trayectoria profesional. Según la descripción del trabajo, parece que estaré expuesto a los esfuerzos de marketing de forma colaborativa. Y tendré la oportunidad de ser parte del crecimiento general del departamento infantil. Aprender cosas nuevas me proporciona una gran sensación de logro y es lo que me motiva.
4. Prepara tu respuesta
El mejor consejo es prepararse para esta pregunta común en las entrevistas. Tener un plan. Practique la presentación varias veces antes de cualquier entrevista.
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Una respuesta ideal debería tomar menos de 90 segundos para recitar. Las respuestas largas no suenan tan honestas. Y puede indicar que es posible que le falten las habilidades de comunicación verbal necesarias.
Pídale a sus amigos o familiares que escuchen su respuesta preparada. Luego, solicite sus comentarios. Además, cronometra tu tiempo. Asegúrese de que la respuesta sea breve, impactante y dirigida al puesto.
¿Qué contienen las mejores respuestas?
Las mejores respuestas contienen motivaciones que son una o más de las siguientes:
- La capacidad de aprender cosas nuevas.
- Tener la oportunidad de estar expuesto a un nuevo equipo o departamento.
- Tener la oportunidad de trabajar dentro de una industria en particular.
- Trabajar dentro de una industria donde el empleado tiene una gran pasión.
Los empleadores apreciarán cuando el solicitante de empleo diga que una de estas cosas puede motivarlo a hacer un gran trabajo en el lugar de trabajo.
En general, los empleadores los ven como una incorporación positiva o beneficiosa para el equipo.
Consejo: Motivación intrínseca Se refiere al comportamiento psicológico de ser impulsado por recompensas internas versus una recompensa externa. Puede ayudarnos a comprender la diferencia como solicitante de empleo para desarrollar una buena respuesta y razonamiento a la pregunta de la entrevista.
Agregando logros
Si tiene buenos ejemplos de logros, puede resultar beneficioso centrarse en ellos. O al menos hacerlos parte del campo. A continuación se muestra un ejemplo de una respuesta que contiene un logro.
Me motiva mucho trabajar en estrecha colaboración con los niños. El año pasado tuve la oportunidad de impactar la vida de más de 30,000 niños a través de la fundación de la que formé parte. Este papel me llamó la atención porque me permite utilizar mis habilidades en el desarrollo infantil y al mismo tiempo tener una mayor oportunidad de impactar vidas a mayor escala. Esta empresa tiene un alcance potencial para más de 1.000.000 de niños. Estoy muy motivado por esto. Y demuestra que realmente puedo marcar una diferencia en el mundo asociándome con los equipos de aquí.
Qué evitar al responder
Esto es lo que debe evitar al responder esta pregunta.
El dinero me motiva
Éste debería ser obvio. Si bien puede parecer una respuesta honesta. Y es muy 'real'. Un cheque de pago no hará que los empleadores lo encuentren deseable.
Elija algo que le haga parecer atractivo como candidato.
Cualidades y rasgos que le muestran al empleador que vas a lograr el éxito.
trabajo duro
Bien, excelente. Todos los demás empleados potenciales también están dispuestos a trabajar duro. Este no es un factor diferenciador que los entrevistadores quieran escuchar.
Necesitan escuchar una respuesta que demuestre que usted tiene un fuerte deseo de trabajar con la empresa. Una conexión más profunda, ligeramente personal, que es irremplazable.
Carece de experiencia relevante
Para los solicitantes de empleo que están cambiando de industria o que regresan a trabajar después de un intervalo en su currículum, esta puede ser una pregunta de entrevista desafiante.
En lugar de centrarse en la experiencia relevante, concéntrese en las pasiones personales. Y cómo esas pasiones se alinean con su motivación profesional.
En este caso, ponga más énfasis en la misión de la empresa.
Ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista: '¿Qué te motiva?'
Ejemplos de respuesta a esta pregunta en una entrevista de trabajo. Siempre que lea respuestas de muestra, recuerde que son simplemente guías para crear una respuesta usted mismo.
¿Cuál es tu motivación para trabajar aquí?
Asumiendo trabajando en una empresa de software:
Estoy muy motivado por trabajar en el negocio de seguros. Comencé mi carrera trabajando en seguros. Y me di cuenta de lo increíblemente ineficiente que era. Cuando hice la transición a ingeniero de software durante mi carrera universitaria, supe que quería seguir formando parte del seguro de alguna manera.
No hubo oportunidades para mí cuando dejé la universidad. En cambio, decidí aprender más sobre SCRUM y cómo funcionan los entornos de desarrollo de software. Esta oportunidad puede brindarme mi sueño: la oportunidad de trabajar en seguros mientras utilizo mis talentos en ingeniería de software.
¿Qué te motiva en la vida?
Suponiendo que trabaja en una biblioteca:
Trabajar con niños es muy importante para mí. Cuando comencé mi carrera, era niñera. Y luego me convertí en asistente familiar. Durante ese tiempo, tuve la oportunidad de trabajar con niños con necesidades especiales. Esto fue motivador para mí porque siempre sentí una gran capacidad para practicar la compasión.
Esta biblioteca se enorgullece de brindar acceso a conocimientos, libros, medios y experiencias para niños de todas las edades y habilidades. Para mí, esto es motivador porque tengo más recursos con los que trabajar y una mayor oportunidad de impactar más vidas a nivel local.
¿Qué te motiva a tener éxito?
Trabajando como gerente de proyecto :
No creo que mucha gente diga que la gestión de proyectos es la pasión de su vida. Es el proceso que tomamos para lograr el éxito. Proporciona un marco para poder ejecutar y luego impactar la vida de los demás. Para mí, esta empresa es una que me llamó la atención.
Los valores fundamentales de colaboración, innovación y estar a la vanguardia de la seguridad son algo que me atrae. He visto suficientes lesiones en un lugar de trabajo que cambiaron la vida de familias. Y eso no fue motivador.
Me siento altamente motivado por ser parte de una empresa que se preocupa por sus empleados. Y ser capaz de ser un líder que pueda aceptarlo y llevarlo adelante en cada trabajo. Eso es lo que me motiva.
¿Cómo estaría usted motivado en este puesto?
Trabajar en un puesto directivo:
Para mí, me motiva poder ayudar a otros a tomar grandes decisiones. Creo que los grandes líderes necesitan tener la capacidad de tomar grandes decisiones tres de las cuatro veces que se les pide. En esta empresa, me apasionan nuestros valores fundamentales.
Ayudar a los comerciantes a ampliar su negocio a través de sistemas de punto de venta, herramientas de marketing y oportunidades promocionales.
Número 227
Lo que me motiva es la oportunidad de brindar dirección, capacidad, recursos y orientación general a grandes equipos. Y trasladar la visión del CEO a todo el negocio en todo momento.
Consejos para responder esta pregunta común de las entrevistas
Consejos para responder: '¿Qué te motiva?'
1. No dejes que el dinero entre en escena. Incluso si el dinero es verdaderamente uno de los principales motivadores, asegúrese de que la respuesta no sea solo dinero o el sueldo. Si es así, el entrevistador puede cuestionar la lealtad de la empresa si aparece una oferta mejor o si el trabajo se pone difícil.
2. Los motivos personales están bien. No tema ofrecer una razón personal de lo que lo motiva como solicitante de empleo. Utilice el buen criterio con los ejemplos y vincúlelos a un objetivo profesional. Hacer que sus hijos, su cónyuge o su mentor se sientan orgullosos de su arduo trabajo es una respuesta aceptable. Hacer que tus compañeros de secundaria se sientan celosos de tu éxito... probablemente no.
3. No digas mentiras. No mienta ni invente una respuesta en el acto basándose en lo que el entrevistador quiere escuchar. Se darán cuenta inmediatamente y los candidatos les dejarán con la impresión de que no son sinceros.
