Cómo prepararse para una entrevista (pasos a seguir)

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Aquí se explica cómo prepararse para una entrevista. Si bien la preparación de la entrevista puede ser abrumadora, existen numerosas medidas que puede tomar para garantizar una buena entrevista en video, preselección u otras. Siga estos consejos de preparación para la entrevista para estar más preparado.

Cómo prepararse para una entrevista en su búsqueda de empleo

Prepararse para una entrevista implica deliberar sobre sus objetivos y calificaciones en relación con el puesto y la empresa. Para hacerlo, realice una investigación sobre la empresa y lea detenidamente la descripción del puesto para ver por qué sería una buena opción. Considere las etapas involucradas en la preparación de la entrevista.

1. Revisar detenidamente la descripción del puesto.

A lo largo de su preparación, debe consultar la descripción del trabajo que figura en la lista del empleador. La descripción del puesto es una lista de las credenciales, características e historial del candidato perfecto que la empresa está buscando. Cuanto más se acerque a estos hechos, más fácilmente la empresa reconocerá sus cualificaciones. Además, la descripción del puesto puede brindarle información sobre los tipos de preguntas que la empresa puede hacer. durante la entrevista .

2. Considere el motivo de la entrevista y sus credenciales.

Debe tener una idea clara de por qué desea el trabajo y por qué está calificado antes de la entrevista. Debe estar preparado para expresar por qué está interesado en el puesto y por qué es el candidato ideal para él.

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3. Realizar investigaciones sobre la organización y su función.

Realizar una investigación sobre la empresa a la que se postula es un componente crítico de preparación de la entrevista . Esto no solo le ayudará a proporcionar contexto para sus entrevistas, sino que también le ayudará a formular preguntas significativas para sus entrevistadores.

Realizar una investigación exhaustiva sobre la organización y el puesto le ofrecerá una ventaja sobre la competencia. Además, prepararse minuciosamente para una entrevista puede ayudarle a mantener la compostura y rendir al máximo. Antes de comenzar su entrevista, hay algunas cosas que debe saber:

Realizar estudios de mercado sobre el producto o servicio:

Incluso si el puesto no tiene nada que ver con el producto o servicio de la empresa, aún deseas unirte al equipo. Es fundamental obtener el mayor conocimiento posible sobre el producto o servicio que la empresa crea y anuncia. No tienes que capta cada detalle , especialmente si el producto es técnico y está entrevistando para un puesto no técnico, pero debe tener un conocimiento general de los bienes o servicios principales de la empresa.

Solicite una muestra del producto si es posible para comprender mejor la perspectiva del cliente. Cuanta más información pueda proporcionar sobre el producto desde la perspectiva corporativa y del cliente, más preparado estará para la entrevista.

Investigar el papel

Es fundamental estudiar detenidamente la descripción del trabajo y asegurarse de comprender todos los criterios y deberes asociados con él. Esto no solo le permitirá hacer preguntas significativas y enfocadas sobre el puesto durante la entrevista, sino que también garantizará que esté genuinamente calificado y preparado para asumir las funciones si lo contratan.

Si es posible, realice investigaciones sobre ocupaciones comparables y lea evaluaciones de personas que desempeñan esos roles para tener una idea de las responsabilidades del día a día. Durante la entrevista, pregunte sobre cualquier aclaración o detalles específicos sobre el puesto para asegurarse de estar preparado si recibe una oferta de trabajo. Realizar una investigación sobre el puesto antes de una entrevista también puede ayudarle a determinar si el puesto es adecuado para usted.

Realizar una auditoría cultural del negocio.

Hoy en día, la mayoría de las empresas tienen perfiles en las redes sociales y blogs donde describen su cultura corporativa y su industria. Esta información puede ayudarle a tener una idea del tono y la personalidad de la empresa, así como de lo que valoran. Independientemente de lo atractivo que parezca un trabajo, es fundamental que encaje dentro de la cultura corporativa y tenga personalidades y valores comparables.

Si tiene alguna pregunta sobre el entorno laboral, la cultura, la personalidad o los valores, asegúrese de plantearla durante la entrevista. Estas consultas pueden variar desde el software y las herramientas de la empresa hasta sus políticas de vacaciones y licencia por enfermedad. Tenga en cuenta que la entrevista se trata tanto de que usted encuentre una buena opción para su entorno de trabajo personal como de que la empresa encuentre una buena opción para el puesto. Saber que sus creencias coinciden con las de su empleador contribuye a una vida laboral plena. Este también es un excelente momento para aprender más sobre la empresa y demostrar su idoneidad al entrevistador.

4. Considere sus respuestas a las preguntas frecuentes de las entrevistas.

Si bien no puedes anticipar todas las preguntas que se harán durante una entrevista , hay algunos frecuentes para los cuales debes preparar respuestas. Además, puede optar por elaborar un discurso de presentación que defina sucintamente quién es usted, qué hace y qué desea.

Ciertas ocupaciones pueden necesitar una prueba o evaluación como parte del proceso de entrevista. Por ejemplo, si se está entrevistando para un puesto en programación, desarrollo o análisis de computadoras, también se le puede solicitar que cree o evalúe líneas de código. Puede resultar beneficioso hablar con compañeros del sector para conocer ejemplos de pruebas de las que han sido responsables.

Además, debe estar preparado para explicar sus expectativas salariales. Si no tiene claro cuál es el rango salarial adecuado para el puesto que está solicitando, visite la Calculadora de salarios de Indeed para recibir un rango salarial gratuito y personalizado según su región, industria y experiencia.

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Los siguientes son algunos ejemplos de preguntas frecuentes en las entrevistas:

¿Por qué estás interesado en trabajar aquí?

El mejor enfoque para prepararse para esta pregunta es familiarizarse con los bienes, servicios, misión, historia y cultura de la empresa. Mencione en su respuesta las características de la empresa que le atraigan y que se ajusten a sus aspiraciones profesionales.

'Me gustaría trabajar para una empresa que marque la diferencia'. Encontrar una empresa con un ambiente de trabajo agradable y creencias que coincidan con las mías ha sido una prioridad a lo largo de mi búsqueda de empleo, y esta organización se ubica entre las mejores.'

¿Qué te entusiasma de este puesto?

Los empleadores hacen esta pregunta para determinar su comprensión del puesto y brindarle la oportunidad de resaltar sus habilidades relevantes. Comparar los criterios del puesto con sus habilidades y experiencia puede resultar beneficioso.

Elija algunas cosas que le gusten especialmente o en las que se destaque y procure enfatizarlas en su respuesta.

'Durante la mayor parte de mi carrera profesional, me ha apasionado el diseño de experiencias de usuario'. Me complació descubrir que esta empresa utilizaba productos de Adobe, ya que domino toda la suite. Además, soy un firme partidario de incorporar flujos de trabajo ágiles en el diseño. Creo que éste es el método más eficaz para afrontar trabajos de gran envergadura. En mi trabajo anterior como gerente de UX, construí y lancé con éxito una metodología ágil y fuimos testigos de avances significativos en el ritmo del proyecto.'

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¿Cuál es tu mayor fortaleza?

Esta pregunta le permite discutir sus habilidades técnicas y sociales. Cuando un entrevistador le pida que explique sus puntos fuertes, revele sus propias características y luego conéctelas con el puesto para el que está entrevistando.

'Soy un solucionador de problemas nato', por ejemplo. Me resulta gratificante profundizar y descubrir soluciones a los problemas, similar a resolver un rompecabezas. Es un área en la que siempre he destacado y en la que disfruto. Gran parte del desarrollo de productos consiste en desarrollar respuestas novedosas a problemas difíciles, que es lo que primero me intrigó en este camino profesional.'

Además, debe preparar respuestas a las preguntas de la entrevista conductual que el gerente de contratación podría hacer.

5. Experimente con su voz y lenguaje corporal durante toda la entrevista.

Durante el proceso de la entrevista, es fundamental dejar una impresión favorable y duradera. Esto se puede lograr desarrollando una voz poderosa y segura y un lenguaje corporal abierto y agradable. Si bien algunos de ellos pueden resultarle fáciles, puede optar por practicarlos con amigos o familiares de confianza o frente a un espejo. Se debe prestar especial atención a su sonrisa, apretón de manos y paso.

6. Prepare una lista de preguntas pertinentes para el entrevistador.

Numerosas empresas expresan su confianza en los candidatos que preguntan atentamente sobre la empresa y el puesto. Antes de la entrevista, debes prepararte. varias preguntas para su(s) entrevistador(es) que demuestren su estudio sobre la empresa y familiaridad con el puesto.

Varios ejemplos de posibles preguntas incluyen los siguientes:

• ¿Cómo es un día normal en la vida de alguien en este trabajo?
• ¿Por qué estás tan feliz de trabajar aquí?
• ¿Qué características distinguen a sus empleados más exitosos?
• Me lo he pasado muy bien aprendiendo sobre esta posibilidad. ¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de contratación?

7. Realizar entrevistas simuladas

Al igual que hablar en público, la práctica de la entrevista es el método más eficaz para aliviar el nerviosismo y aumentar la confianza. Si bien la práctica puede parecer aburrida, pasar constantemente por el proceso de la entrevista puede aumentar su nivel de comodidad y ayudarlo a crear la mejor impresión.

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Realice tantas entrevistas simuladas como sea posible con la ayuda de amigos o familiares. Si no puede tener a otra persona presente, practique sus preguntas y respuestas en voz alta. Puede descubrir que una respuesta suena incómoda o no comunica el mensaje que pretendía cuando la pronunció; esto brinda la oportunidad de mejorar sus respuestas y memorizarlas. Cuantas más veces practique su entrevista, más seguro estará durante el evento real.

8.Haga copias físicas de su currículum

Si bien la mayoría de las empresas solicitan copias digitales de tu resumen Como parte del proceso de solicitud, no pueden tener fácil acceso a ellos durante la entrevista. Tener varias versiones para ofrecer a varios entrevistadores demuestra que está organizado y preparado. Debe tener al menos tres copias disponibles para entregárselas a varios entrevistadores, así como una para que usted la utilice como referencia.

Mientras se prepara, revise su currículum y practique explicando cualquier laguna u otra anomalía que pueda surgir. Por ejemplo, es posible que se haya tomado un tiempo del trabajo para cuidar a un niño o un miembro de la familia, haber cambiado de campo o haber experimentado otras interrupciones laborales aceptables. Los empleadores pueden preocuparse por esto, por lo que es aconsejable brindar una respuesta que demuestre que usted no representa un riesgo.

Además, puede enfrentar consultas embarazosas sobre su currículum. Es fundamental ser sincero pero educado al tratar con ellos. Por ejemplo, puede haber dejado un trabajo debido a un desacuerdo con su supervisor o gerente o con las reglas de la empresa, pero no desea hablar mal de su empleador anterior. Considere las siguientes preguntas probables y prepare sus respuestas con anticipación para evitar decir algo de lo que se arrepienta.

Al igual que con el resto de la entrevista, lo ideal es prepararse para estas preguntas con anticipación tomando notas y ensayando sus respuestas en voz alta varias veces.

9.Hacer arreglos de viaje

Las entrevistas de trabajo son estresantes para la mayoría de las personas por diversas razones, pero llegar a la entrevista puede ser difícil en sí mismo. Si su entrevista se realiza en una región extraña o incluso en una ciudad nueva, puede resultar estresante navegar y asegurarse de llegar a tiempo.

Para evitar estar demasiado estresado durante su viaje, Prepárate con antelación para garantizar que la reunión se desarrolle con éxito. Así es como:

Salida temprano:Esto puede parecer obvio, pero es mejor salir lo suficientemente temprano para llegar a tiempo a la entrevista, incluso si eso significa llegar demasiado temprano. Incluso si se concede unos minutos adicionales para llegar allí, pequeñas dificultades como tráfico intenso, accidentes, falta de aparcamiento o dificultades para encontrar el edificio pueden provocar que llegue tarde. Si llega temprano, simplemente revise sus notas y prepárese mentalmente para la entrevista.Tome nota de la información de contacto del entrevistador:Incluso si deja suficiente tiempo para su viaje, circunstancias fuera de su control pueden hacer que llegue tarde. Si ocurre algo inesperado y prevé llegar tarde, comuníquese con el organizador de su entrevista para informarle de la circunstancia. La mayoría de las personas se solidarizan con estas situaciones y aceptan que determinadas circunstancias son inevitables, sobre todo si se avisa con antelación y se les da una buena explicación. Lo peor que podrías hacer en este escenario es llegar tarde sin avisar e intentar justificarte.Realizar investigaciones avanzadas sobre el área:La mayoría de las entrevistas se programan con días o semanas de anticipación, lo que le brinda tiempo suficiente para realizar investigaciones sobre el lugar. Si su entrevista está lo suficientemente cerca, puede pasar un día visitando el área y explorar el estacionamiento, observar los patrones de tráfico y ubicar la suite u oficina donde se llevará a cabo su entrevista. Si te preocupa el aparcamiento o cualquier otro elemento del sitio, habla con tu entrevistador y solicita más información.

10. Promociona tus capacidades

Venderse es uno de los aspectos más difíciles de una entrevista. Si bien la mayoría de las personas se sienten incómodas con este concepto, representarse a uno mismo de manera honesta y positiva no tiene por qué parecer una venta. La realidad es que usted posee talentos y experiencias profesionales que pueden diferenciarlo de otros solicitantes, y es apropiado y obligatorio que se los comunique a su posible empleador.

Al prepararse para un entrevista de trabajo , tome nota de sus talentos relevantes y considere cómo sus experiencias y habilidades pueden contribuir a los objetivos generales del departamento y de la empresa. Debido a que sus respuestas serán breves, desea brindar solo los datos más positivos y pertinentes a lo largo de la entrevista.

Si tiene mediciones o estadísticas que demuestren sus éxitos o progreso en puestos anteriores, pueden ser una gran ventaja para venderse durante la entrevista. Por ejemplo, en su puesto anterior, puede haber mejorado las ventas en un porcentaje particular o haber aumentado la participación en las redes sociales.

Cualesquiera que sean los éxitos que tenga, no se contenga durante la entrevista. Su posible empleador necesita saber que usted será una buena opción y que podrá contribuir a la empresa, y necesita saber todas las razones por las que puede hacerlo.

11. Esté preparado para hacer un seguimiento siguiendo la entrevista

Después de su entrevista, debe planear comunicarse con el empleador. Esto sirve para recordarle al empleador su conversación, demuestra su interés genuino en el puesto y brinda la oportunidad de mencionar cosas que se perdió durante la entrevista.

A continuación se presentan algunas pautas para escribir una nota de seguimiento:

Mencione el puesto de trabajo en particular y exprese su gratitud al entrevistador en el párrafo inicial.

En el segundo párrafo, proporcione el nombre de la empresa, así como un tema de discusión y/u objetivo que le haya parecido particularmente significativo a la persona con la que habló. Haga una conexión entre ese punto y sus propias experiencias e intereses.

Invítelos a hacer más preguntas en el párrafo final y concluya expresando su entusiasmo por recibir una respuesta.

Finalmente, si no estás seguro de la respuesta a una pregunta, hacer una pausa por un momento y simplemente decir: 'Déjame pensar en eso un momento', está totalmente bien. Los empleadores agradecerían que se tomara el tiempo para brindar una respuesta significativa. Siempre que sea posible, utilice instancias detalladas. Prepararse para una entrevista con anticipación eventualmente lo hará sentir más cómodo y seguro durante el proceso.

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Consejos para una entrevista de trabajo

Consejos para tu próxima entrevista de trabajo:

• Investiga la empresa.
• Practica la entrevista.
• Siéntase cómodo con las entrevistas en video.
• Utilice el método STAR.
• Trae ejemplos de trabajo.