Prepararse para una entrevista (13 formas principales de prepararse)

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¿Preparándose para una entrevista? ¿Hay una entrevista de trabajo en el horizonte para usted? Prepararse para una entrevista con anticipación le ayudará a tener éxito en la entrevista y conseguir una oferta de trabajo. Hay algunas cosas que puede hacer antes (y después) de la entrevista para causar una excelente primera impresión a su futuro empleador.

Prepararse para una entrevista de trabajo es la mejor manera de cerrar tu búsqueda de empleo y/o conseguir la próxima entrevista laboral. A continuación encontrará algunos consejos de preparación para la entrevista que le permitirán conseguir el próximo trabajo de sus sueños.

Cómo prepararse para una entrevista

Prepararse para una entrevista implica pensar en sus objetivos y calificaciones en relación con el puesto y la empresa. Para hacerlo, debe investigar un poco sobre la empresa y leer detenidamente la descripción del trabajo para ver por qué sería una buena opción. Echemos un vistazo a cómo prepararse para una entrevista.

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1. Examinar detenidamente la descripción del puesto

Debe utilizar la descripción del trabajo indicada por el empleador como guía a lo largo de su preparación. La descripción del puesto es una lista de las credenciales, características y experiencia que la empresa busca en un solicitante. Cuanto más pueda coincidir con estos hechos, más calificado le parecerá al empleador. La descripción del puesto también puede proporcionarle ideas para preguntas para hacer a la empresa durante la entrevista .

2. Piense por qué está entrevistando y qué credenciales tiene.

Debes tener una idea clara de por qué quieres el trabajo y por qué estás calificado antes de la entrevista. Debe estar preparado para explicar por qué está interesado en el puesto y por qué es el candidato ideal para él.

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3. Investigar la empresa y su función.

Investigar la empresa a la que se postula es un componente crucial de la preparación de la entrevista. No sólo le ayudará a preparar preguntas significativas para sus entrevistadores, sino que también le ayudará a ofrecer contexto para sus charlas de entrevista.

Tendrá una ventaja sobre la competencia si investiga lo más posible sobre la empresa y el puesto. Además, prepararse adecuadamente para una entrevista puede ayudarle a estar tranquilo y a rendir al máximo. Antes de comenzar la entrevista, hay algunas cosas que debes saber:

Para obtener más información sobre un producto o servicio, haga lo siguiente:

Incluso si el puesto no tiene nada que ver con el producto o servicio de la empresa, aún deseas ser parte del equipo. Es fundamental comprender todo lo posible sobre el producto o servicio de la empresa antes de presentar la solicitud. No es necesario que conozca todos los detalles, especialmente si el producto es técnico y está entrevistando para un puesto no técnico, pero debe tener una comprensión fundamental de los principales bienes o servicios de la empresa.

Solicite una muestra del producto si es posible para familiarizarse con el punto de vista del cliente. Cuanto más pueda informarles sobre el producto desde la perspectiva corporativa y del consumidor, mejor será su entrevista.

Investiga el papel.

Es fundamental leer detenidamente la descripción del trabajo y asegurarse de comprender todos los criterios y deberes. Esto no solo lo preparará para la entrevista al permitirle hacer preguntas significativas y enfocadas sobre el puesto, sino que también garantizará que esté genuinamente calificado y preparado para asumir las funciones si lo contratan.

Si es posible, busque trabajos comparables y lea evaluaciones de personas que los hayan ocupado para tener una idea de lo que implica el trabajo en el día a día. Solicite aclaraciones o detalles sobre el puesto durante la entrevista para estar preparado si recibe una oferta de trabajo. Prepararse para una entrevista investigando el puesto también puede ayudarle a determinar si el puesto es adecuado para usted.

Examinar la cultura de la empresa.

Las empresas modernas suelen tener perfiles en las redes sociales y blogs donde analizan su cultura e industria. Esta información puede ayudarle a tener una idea del tono y la personalidad de la empresa, así como de lo que valoran. Es fundamental que encaje en la cultura corporativa y tenga una personalidad y creencias comparables, sin importar cuán fantástico parezca un trabajo.

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Haga preguntas durante la entrevista si tiene alguna sobre el entorno de trabajo, la cultura, la personalidad o los valores. Estas consultas pueden variar desde el software y las herramientas de la empresa hasta sus políticas de vacaciones y licencia por enfermedad. Recuerde que la entrevista se trata tanto de que usted encuentre una buena opción para su entorno de trabajo personal como de que la empresa encuentre una buena opción para el puesto. Una existencia profesional agradable está asegurada cuando sus valores coinciden con los de la empresa. Este también es un buen momento para aprender más sobre la empresa y demostrarle al entrevistador cómo encajará usted.

4. Piense en cómo respondió a las preguntas frecuentes de las entrevistas.

Si bien no podrá anticipar todas las preguntas que le harán durante una entrevista, puede preparar respuestas para algunas preguntas populares. Considere la posibilidad de crear un discurso de ascensor que resuma brevemente quién es usted, qué hace y qué desea.

Algunas ocupaciones pueden necesitar una prueba o evaluación como parte del proceso de entrevista. Si está entrevistando para un puesto en programación, desarrollo o análisis de computadoras, es posible que le pidan que escriba o evalúe líneas de código. Es una buena idea preguntar a sus compañeros del sector sobre ejemplos de exámenes para los que han tenido que prepararse.

Por si acaso, también debes estar preparado para abordar tus expectativas salariales.

Aquí hay algunos temas de entrevistas populares a considerar:

¿Por qué estás interesado en trabajar aquí?

Aprender sobre los bienes, servicios, misión, historia y cultura de la empresa es el mejor enfoque para prepararse para esta pregunta. Mencione en su respuesta las características de la empresa que le atraen y que se ajustan a sus aspiraciones profesionales.

Me gustaría trabajar para una empresa que esté marcando la diferencia, por ejemplo. A lo largo de mi búsqueda de empleo, he priorizado encontrar una empresa con un ambiente de trabajo agradable y valores que coincidan con los míos, y esta organización está en la parte superior de la lista.

¿Qué te atrae de este papel?

Los empleadores hacen esta pregunta para asegurarse de que usted comprenda el puesto y para permitirle enfatizar sus habilidades relevantes. Comparar los criterios del trabajo con sus habilidades y experiencia puede resultar beneficioso. Elija algunas áreas que le gusten o en las que sobresalga y concéntrese en ellas en su respuesta.

Durante la mayor parte de mi carrera profesional, me ha apasionado el diseño de experiencia de usuario. Como estoy familiarizado con la suite completa de Adobe, me emocionó saber que esta empresa los emplea. Además, soy un gran defensor del uso de flujos de trabajo ágiles en el diseño. Es, en mi opinión, el método más eficaz para abordar tareas enormes. En mi trabajo anterior como Gerente de Producto, pude desarrollar e implementar de manera efectiva una metodología ágil y fuimos testigos de ganancias significativas en la velocidad del proyecto.

¿Cuáles son tu mayor fortaleza?

Esta pregunta le permite discutir sus habilidades técnicas y no técnicas. Cuando un entrevistador te pida que expliques tus puntos fuertes, habla de tus características personales y de cómo se aplican al trabajo que estás buscando.

Soy un solucionador de problemas natural, por ejemplo. Para mí es satisfactorio profundizar y descubrir soluciones a los problemas, como si fuera completar un rompecabezas. Es algo en lo que siempre he sido bueno y me gusta hacer. Encontrar nuevas respuestas a problemas difíciles es una gran parte del desarrollo de productos, razón por la cual elegí este camino profesional en primer lugar.

Además de estas, también debe preparar respuestas a las preguntas de la entrevista conductual.

5. Practique su voz y lenguaje corporal durante toda la entrevista.

Durante el proceso de la entrevista, es fundamental dejar una impresión favorable y duradera. Puede hacerlo hablando con voz alta y segura y utilizando un lenguaje corporal agradable y abierto. Si bien estos pueden resultarte naturales, debes practicarlos con amigos o familiares de confianza o frente a un espejo. Tenga especial cuidado con su sonrisa, su apretón de manos y su paso.

Practique entrevistar al menos dos o tres veces antes de la entrevista real.

6. Prepare una lista de preguntas para hacerle al entrevistador.

Muchas empresas tienen en alta estima a los candidatos que hacen preguntas significativas sobre la empresa y el trabajo. Tómese un tiempo antes de la entrevista para preparar una algunas preguntas para su(s) entrevistador(es) que demuestren que ha hecho su tarea en la empresa y que tiene conocimientos sobre el puesto. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas que podría hacer:

• ¿Qué implica un día en la vida de alguien en este trabajo?
• ¿Por qué te gusta tanto trabajar aquí?
• ¿Cuáles son las características de sus empleados más exitosos?
• Esta oportunidad ha despertado mi interés y agradezco saber más sobre ella. ¿Cuáles son las fases del proceso de contratación después de eso?

7. Practique el uso de entrevistas simuladas.

La preparación de una entrevista, al igual que hablar en público, es la técnica más eficaz para reducir el nerviosismo y aumentar la confianza. La práctica puede parecer aburrida al principio, pero pasar por el proceso de la entrevista varias veces puede hacerte sentir más cómodo y ayudarte a crear la mejor impresión posible.

Si puedes, haz tantas entrevistas simuladas como puedas con la ayuda de amigos o familiares. Si no tienes pareja, practica tus preguntas y respuestas en voz alta. Cuando hablas, puedes descubrir que una respuesta suena extraña o no expresa lo que quieres, por lo que esto te ofrece la oportunidad de afinar tus respuestas y memorizarlas. Cuanto más practique su entrevista, más confianza tendrá cuando llegue el momento del trato real.

Responda las preguntas de la entrevista como si fuera una parte real del proceso de contratación. En su próxima entrevista, su capacidad para responder preguntas difíciles, como aquellas sobre expectativas salariales (o cualquier otro tipo de salario pregunta), será más fácil.

8. Haga una copia física de su currículum.

Aunque la mayoría de las empresas quieren copias digitales de su currículum junto con su solicitud, no pueden tener fácil acceso a él durante la entrevista.

10. Anticípese a sus preocupaciones.

Generalmente hay más solicitantes para oportunidades vacantes que vacantes disponibles. Como resultado, los entrevistadores buscan formas de excluir candidatos. Ponte en su lugar y considera por qué dudarían en reclutarte (no tengo esto, no soy aquello, etc.). Luego prepare su defensa: 'Entiendo que pueden creer que no soy el candidato ideal para este puesto debido a [su objeción]'. Pero usted debe ser consciente de [la causa de la falta de atención del entrevistador]'.

11. Sea tenaz y hagase cargo de su entrevista.

Algunos candidatos normalmente francos se vuelven extremadamente mansos durante las entrevistas de trabajo, tal vez en un esfuerzo por ser corteses. Sin embargo, civismo no implica pasividad. Una entrevista es similar a cualquier otra discusión en el sentido de que es un baile en el que usted y su pareja se mueven juntos y al mismo tiempo reaccionan entre sí. No cometa el error de simplemente esperar a que el entrevistador mencione el Premio Nobel. Es su trabajo asegurarse de que comprenda sus principales puntos de venta.

12. Investigue al gerente de contratación.

Antes de la entrevista, investigue al gerente de contratación con el que hablará. Conozca su puesto de trabajo y prepárese para el tipo de preguntas que podrían hacer en la entrevista de trabajo. LinkedIn o la página de información de la empresa pueden enumerar a los empleados actuales y anteriores. Consulte el sitio web de la empresa para obtener más información sobre el profesional con el que hablará.

13. Obtenga direcciones con anticipación.

Si va a tener una entrevista cara a cara (en lugar de una entrevista por video), es fundamental saber con anticipación adónde irá. De esa manera, no llegarás tarde a la entrevista. Si no está seguro de hacia dónde se dirige, utilice Google Maps u otra herramienta comparable para obtener instrucciones.

Si tienes GPS, prográmalo para determinar la ruta más rápida a la empresa. Si es probable que el estacionamiento sea una dificultad, verifique nuevamente.

Es una buena idea realizar una práctica uno o dos días antes de la entrevista si tiene tiempo. Sabrás exactamente hacia dónde te diriges y cuánto tiempo te llevará llegar allí. Tómese unos minutos adicionales y venga a la entrevista un poco antes.

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También es posible que desees volver a verificar la hora y el lugar de la entrevista para asegurarte de que estás en el camino correcto.