5 Answers What Are Your Career Aspirations 1521484
Cuando el entrevistador le pregunta: '¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?' Quizás estés pensando: ¡gana más dinero! Si bien esa parece la respuesta obvia, debemos tomar esta pregunta en serio. El entrevistador quiere conocerte más.
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Plantillas gratuitas de cartas de recomendaciónVamos a repasar lo que se requiere para responder eficazmente a esta pregunta de la entrevista y cómo podría diseñar su propia respuesta impactante.
Sigamos adelante y comencemos.
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Aspiraciones entre las que puedes elegir
Tener aspiraciones como parte de tu plan de carrera es fundamental. Pero, ¿qué pasa si no sabes qué tipos de aspiraciones son aplicables? Por supuesto, no puede decir que le gustaría ser propietario de la empresa en el futuro. Entonces, ¿entre qué eliges?
Aquí hay algunas aspiraciones útiles que puede utilizar para integrar como parte de su respuesta a esta pregunta de la entrevista:
- Estar expuesto a gestionar un equipo.
- Estar expuesto a nuevas partes del negocio.
- Ser capaz de adquirir nuevos conjuntos de habilidades que sean aplicables a futuras oportunidades profesionales.
- Poder participar más en las operaciones de la empresa.
- Ser capaz de obtener una trayectoria más sólida en la obtención de resultados.
Puedes hacer que tus aspiraciones sean más grandes que esto si lo deseas. Por ejemplo, poder algún día montar tu propia empresa no es una mala aspiración. Pero asegúrese de indicar el cronograma de eso. Por ejemplo, no querrás decirle a un futuro empleador que quieres iniciar una empresa el próximo año.
Establezca plazos más largos para aspiraciones más importantes para que su empleador no sienta que no está comprometido con el trabajo que realizará.
¿Cuáles son algunos ejemplos de objetivos profesionales?
Tener aspiraciones profesionales a largo plazo es importante. Y las aspiraciones son ligeramente diferentes pero también importantes. La aspiración puede ser algo que espera lograr. Por el contrario, un objetivo profesional debería ser algo de naturaleza un poco más táctica. Es decir, alcanzable en el corto plazo.
Un ejemplo de objetivo profesional:
- Esperando desarrollar una nueva habilidad en el próximo año.
- Esperando utilizar las habilidades existentes en el próximo año.
- Esperando lograr resultados que sean aplicables al crecimiento de su experiencia en su función laboral durante el próximo año.
¿Qué tipo de pregunta de entrevista es esta?
Cada vez que un entrevistador le hace una pregunta hipotética como esta, investiga su capacidad para tener un plan para usted mismo. Cuando los entrevistadores saben que usted tiene un plan para usted mismo, pueden sentirse más seguros de que ha dedicado tiempo a sopesar la decisión de trabajar con ellos.
Si puedes, intenta integrar al empleador como parte de tus aspiraciones. Por ejemplo, aspirar a trabajar con una empresa altamente colaborativa es fantástico. Indíquele al entrevistador que es por eso que lo está entrevistando actualmente.
¿Es esta pregunta lo mismo que los objetivos profesionales?
Hay otra pregunta que se hace a menudo en las entrevistas: ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales a largo plazo? Es importante reconocer que esta es una pregunta de entrevista diferente.
Un objetivo profesional consiste más bien en preguntar sobre el camino que espera tomar como parte de su trayectoria profesional. Mientras que las aspiraciones pueden ser esperanzas y sueños que se alinean con una visión de futuro.
Otra forma de decir esto es que los objetivos profesionales tienen una perspectiva de 5 años. Y luego las aspiraciones son una perspectiva de 10 o 20 años.
Relacionado: Responder '¿Cuáles son sus objetivos profesionales?' (Pregunta de la entrevista)
Los cinco mejores ejemplos de respuestas a '¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?'
Aquí hay algunos ejemplos de respuestas que le ayudarán a elaborar un formato sobre cómo podría elegir sus aspiraciones profesionales y elaborar una respuesta adecuada para el entrevistador:
Ejemplo 1
Cuando pienso en mis aspiraciones profesionales, pienso en un período de tiempo tal vez dentro de 10 años. Tengo aspiraciones profesionales más tácticas a largo plazo que son dentro de 5 años, pero pienso en aspiraciones a más largo plazo. Idealmente, aspiro a estar expuesto a un amplio conjunto de habilidades que me ayuden a aprender cómo administrar negocios empresariales. Espero haber estado expuesto a operaciones, marketing y ventas con mayor fluidez. Y aspirar a haber sido parte de ambientes altamente colaborativos que me desarrollaron como profesional y persona. Esta empresa encaja con mi trayectoria profesional.
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Ejemplo 2
Cuando pienso en mis aspiraciones profesionales, pienso en lo que podría pasar en los próximos 10 años. Aspiro absolutamente a tener la capacidad de administrar mi propio negocio para el noveno año. Haber estado expuesto más profundamente a mis habilidades actuales. Y luego estar expuesto a nuevas habilidades de una manera significativa. También pude ver que esto era la capacidad de gestionar un pequeño equipo dentro de una empresa más grande, en lugar de iniciar mi propio negocio también. Me encantaría quedarme en una empresa durante un tiempo decente.
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Ejemplo 3
Con todas las habilidades que tengo actualmente en marketing y relaciones públicas, aspiro a aprender más sobre el desarrollo de productos y estar expuesto a las interacciones con los clientes de una manera más profunda. Creo que esto creará un tipo de empleado muy buscado y con una gran demanda. Uno con una amplia variedad de habilidades que puedan ayudar estratégicamente a las empresas a avanzar. Ese es el profesional que aspiro a ser. Me gustaría quedarme en una empresa por un largo tiempo, para aprender todo lo que pueda.
Ejemplo 4
'Mi aspiración profesional es ser algún día un ejecutivo de alto nivel. Y mi objetivo es lograrlo en los próximos 5 a 8 años. Para lograr ese objetivo, tengo que empezar poco a poco. Aprende desde adentro. Y esta oportunidad de trabajo me ayudará a adquirir la experiencia relevante que necesitaré para llevar a cabo mis aspiraciones profesionales'.
Ejemplo 5
'Realmente me encantaría trabajar con pacientes en un entorno hospitalario. Durante los próximos 5 a 8 años, me veo aprendiendo las tareas administrativas que están alineadas con la experiencia del paciente. Luego poder aplicarlos a una función administrativa en el futuro. Ya sea dirigiendo enfermeras o manejando las operaciones diarias del hospital.
Por qué un entrevistador podría preguntarle sobre su carrera
Un entrevistador podría preguntarle sobre su carrera para saber quién es usted. Y hacia qué aspiras crecer. Podrían preguntar: '¿Dónde te ves dentro de cinco años?' O algo como: 'Dentro de cinco años, ¿dónde quieres estar?'
El propósito es garantizar que exista una alineación mutua del puesto con el candidato y el empleador. Los empleadores quieren invertir su tiempo y recursos en candidatos que aspiren a crecer.
El crecimiento puede equivaler a un mayor esfuerzo que recibe la empresa en términos de capacidad de trabajo. Y a cambio, el empleado puede abordar sus objetivos a largo plazo como profesional. Y adquiera valiosas habilidades y experiencia. Mucha gente no piensa en esta pregunta como una oportunidad para alinear intereses entre el candidato y el entrevistador.
Prepare una respuesta contundente: Siéntese y piense qué aspiraciones profesionales personales tiene como candidato antes de encontrar una respuesta. O incluso antes de la entrevista. Si tu aspiración profesional como profesional no se alinea con la oportunidad laboral, ¿por qué entrevistarte? Reconoce cuál es tu trayectoria profesional personal. Y asegúrese de que el trabajo para el que está entrevistando se alinee con esa trayectoria.
Preguntas comunes
Preguntas comunes de quienes buscan empleo.
¿Qué debo escribir sobre las aspiraciones profesionales en el currículum?
Esto es lo que debe considerar antes de escribir algo:
- Considere sus objetivos a largo plazo. Antes de escribir su respuesta, haga una pausa para considerar sus objetivos profesionales.
- Justifica cómo este puesto te llevará allí.
- Evite incluir demasiada información.
