Responder 'Descríbete a ti mismo' en una entrevista de trabajo

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'Describete.' o ¿Cómo te describirías a ti mismo? Es una pregunta de la entrevista que puede despistarte. Preguntas como éstas pueden desorientarte. Es útil estar lo más preparado posible para ellos. Un buen comienzo en las entrevistas es fundamental para generar confianza y calmar los nervios. Al ser una de las primeras preguntas que podría enfrentar, debe hacer todo lo posible para abordar y responder esta pregunta de manera adecuada.

Veamos cómo puedes hacer eso.

Paso 1: sepa lo que exige el trabajo

Cualquier puesto de trabajo en una organización tendrá ciertas tareas para las cuales necesitarás habilidades sociales específicas.

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El puesto de gerente requiere excelentes habilidades de gestión y toma de decisiones. Un trabajo de analista de mercado exige la capacidad de presentar y comunicar adecuadamente hechos y opiniones sobre el mercado.

En este sentido hay que ver qué cualidades exige el puesto de trabajo.

Digamos que está solicitando el puesto de animador. Además de las habilidades técnicas, necesitará cualidades como creatividad, comunicación y trabajo en equipo para discutir ideas y detalles del trabajo con sus colegas o la autoridad superior.

Se trata de identificar las habilidades blandas involucradas en el puesto; luego, saber si le falta algo y dónde, lo que nos lleva al siguiente paso.

Después de saber lo que el trabajo exige de usted, es hora de conocerse a sí mismo.

Paso 2: Conócete a ti mismo

Si no conoce sus fortalezas y debilidades, le resultará difícil responder a esta pregunta. Por lo tanto, tienes que prepararte en este sentido, es decir, conocerte a ti mismo, identificar en qué eres bueno y en qué no tan bueno.

Ayuda con dos cosas:

• Te das cuenta de tu habilidad.
• Te das cuenta de qué aspectos necesitan mejorar.

Sin saber dónde residen tus habilidades, es imposible desarrollarte para mejor. Por lo tanto, darse cuenta de su capacidad es vital, lo que le permite conocer sus fortalezas y debilidades. Luego llega el momento de dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para la superación personal.

Dicho esto, hay una cosa que se encuentra entre “realizar tu capacidad” y “mejorar”: el reconocimiento. También es lo que es más probable que cometas errores. Entonces, el proceso real es darse cuenta, reconocer y mejorar.

Hacer un poco de investigación e introspección revelará tus cualidades, después de lo cual viene la tarea de aceptar los hechos sobre ti mismo. Si no reconoce los hechos, sólo está arruinando sus posibilidades de superación personal.

Tal vez sea débil para hablar, o tal vez podría beneficiarse de un aumento de confianza.

Nadie es perfecto; a todo el mundo le falta algo. Las personas que hoy lucen ideales alguna vez fueron malas en algo. Lo que les ayudó fue reconocer sus defectos y poner energía para mejorar.

Nunca pases por alto los aspectos que te faltan. Si descubres que eres pobre en algo que podría ayudarte a mejorar, acepta el hecho. No te subestimes pensando que estarías bien sin ningún esfuerzo.

Entonces, ¿cómo haces para conocerte a ti mismo?

Lo mejor sería hablar con tus seres más cercanos, las personas que mejor te conocen.

Habla con el gerente de contratación sobre cómo actúas y respondes a las cosas que te rodean. Reúna múltiples opiniones y obtenga un consenso a partir de ellas. Debería darle una idea clara de sus fortalezas y debilidades. Acepte los comentarios y pase al siguiente paso de trabajar en los aspectos que le faltan.

Reconoce los puntos fuertes que te ayudarán con el trabajo y ve las cualidades que podrían ayudarte a mejorar. De esa manera, tendrá una idea básica de por dónde empezar.

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Paso 3: mejorate a ti mismo

Siguiendo los pasos 1 y 2, conociendo la demanda laboral y tus habilidades, deberías tener una idea de qué aspectos (o cualidades) necesitas mejorar.

Hablando de superación personal, la cantidad de fuentes que pueden ayudarlo es prácticamente infinita. Nuevamente, puede discutir este aspecto con sus amigos cercanos y familiares y solicitar su ayuda al respecto. Alternativamente, puedes buscar ayuda profesional consultando a un especialista o inscribiéndote en cursos y clases destinados a mejorar el aspecto con el que estás luchando.

Por otra parte, debes poner la cantidad adecuada de esfuerzo en el lugar correcto. Hasta este punto, todo lo que hiciste fue para que te dieras cuenta de tu posición. A partir de ahora, se trata de utilizar este conocimiento y tomar medidas para mejorar. Además, asegúrese de hacer cosas que le beneficien y mejoren lo que le falta.

Si tiene dificultades para conversar (habilidades de comunicación), leer libros no le ayudará. Tendrás que practicar hablar con otras personas para mejorar tus habilidades de conversación.

En el caso anterior, aunque estás poniendo esfuerzo (para mejorar tus habilidades comunicativas), no lo haces en los términos correctos (solo lees libros, en lugar de practicar la conversación). Por lo tanto, tu energía es en vano porque no la pusiste en el lugar correcto. Por lo tanto, asegúrese siempre de hacer lo correcto para mejorar usted mismo en el debido respeto.

Después de toda esta preparación, es hora de responder adecuadamente a esta cuestión de la autodescripción.

Paso 4: Presente su idoneidad

A estas alturas ya conoce las exigencias del trabajo y se ha preparado a ese respecto. El siguiente paso es defender su idoneidad para el trabajo indicando las cosas correctas.

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Dado que usted sabe qué cualidades la empresa quiere en una persona para el puesto en cuestión, solo se trata de describir cómo cumple con los requisitos y, por lo tanto, es lo suficientemente capaz de desempeñarse con éxito en el puesto.

La preparación es clave para su autopresentación, ya que inspirará confianza en sus charlas. Esta confianza proviene del hecho de que usted se ha desarrollado y ha estado equipado con las habilidades y la actitud adecuadas durante el último tiempo para desempeñar el papel sin ninguna duda.

Dicho esto, no presentarse con precisión anulará el propósito de su preparación para el trabajo hasta la fecha. Por lo tanto, debes practicar la autopresentación de antemano para hacerlo bien durante la entrevista.

¿Qué hace que una autodescripción sea excelente?

Una excelente autodescripción tiene los siguientes elementos:

• Citación de las cualidades requeridas.
• Reclamación de apoyo por ejemplos

Su autodescripción debe hablar de sus habilidades relevantes con casos apropiados que describan las habilidades descritas.

Suponga que está solicitando un trabajo que requiere que esté en contacto regular con otros empleados y al mismo tiempo exige cierto liderazgo.

Cuando se le solicite que se describa, podría decir que trabaja en equipo y que puede actuar como líder si la situación lo requiere, junto con los ejemplos que respaldan su caso.

A continuación se muestran algunos ejemplos para ayudarle a comprender mejor.

Ejemplos para responder Descríbete.

Siempre he trabajado en equipo y me encanta colaborar con otros cuando trabajo en un proyecto. En mi trabajo anterior, tenía que trabajar en un grupo de ocho miembros para un proyecto. Aunque inicialmente no nos conocíamos mucho, pronto nos encontramos sincronizados entre sí, conmigo liderando el grupo. Con esta nueva sinergia, pudimos trabajar más rápido y completamos el proyecto en tres semanas, lo que estaba previsto para cuatro semanas.

'Soy un excelente comunicador y utilizo esta cualidad para ayudarme en mi trabajo. Mi trabajo anterior como director de línea de montaje fue bastante bien. Me comuniqué periódicamente con los supervisores y a cargo bajo mi mando y aseguré el buen funcionamiento de la línea de montaje.'

Los dos ejemplos anteriores tienen todos los elementos adecuados para crear una excelente autodescripción, es decir,:

• Cita de las cualidades adecuadas (jugar en equipo, colaborar con otros, liderar el grupo)
• Ejemplos (trabajar en un grupo de ocho miembros y completar el proyecto temprano, comunicarse regularmente con los supervisores y encargados)

Tener los elementos correctos con la información correcta le ayudará a abordar y responder a esta pregunta de manera adecuada.

Por otra parte, no divagues sobre tus características. Su respuesta debe durar entre 60 y 90 segundos. Mantenga su respuesta breve y precisa.

Finalmente, si no está seguro de si el entrevistador obtuvo toda la información que quería, pregúntele si le gustaría saber más.

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Podrías preguntar algo como, espero que eso responda tu pregunta, o ¿te gustaría saber más?

De esta manera, evitará la incertidumbre de proporcionar todos los detalles que quería el entrevistador y, al mismo tiempo, tendrá la oportunidad de elaborar más su caso.

La otra pregunta que te podrían hacer

A veces, los entrevistadores no son tan directos al hacer esta pregunta sobre la autodescripción. En cambio, serán algo como:
'Descríbete a ti mismo en una palabra.'
O
¿Cómo te describirías en una palabra?

¿Cómo deberías responder a tal pregunta?

Comprenda que, para esta pregunta, debe concentrarse en una cualidad específica, la cualidad que es más importante para el trabajo en cuestión que posee. Entonces utiliza esta característica para describirte a ti mismo.

Digamos que está solicitando un puesto de gerente.

¿Cuáles son algunas de las cualidades esenciales de ser gerente?

Gestión de personas, delegación, comunicación; Hay unos cuantos.

Digamos que eres bueno delegando. Entonces, cuando te pregunten, podrías responder con algo como:
La palabra que mejor me describe es 'delegador'. Soy muy bueno en la delegación de tareas. En tareas grupales o de colaboración, tiendo a asignar trabajo a los miembros en función de sus fortalezas. De esta manera, todos se sienten valorados y al mismo tiempo ayudan en el trabajo general.'

Con la pregunta estándar 'descríbete a ti mismo', tienes la libertad de hablar sobre múltiples características que podrían ayudarte con el trabajo. Sin embargo, con la pregunta 'describe en una palabra', estás limitado a indicar solo una cualidad que pueda ayudarte en el trabajo en cuestión.

Es una forma de que el entrevistador se familiarice con las mejores cualidades que usted posee para ayudarlo en este rol. Por lo tanto, indique su mejor característica relacionada con el puesto disponible.

Palabras finales sobre 'Descríbete a ti mismo' en una entrevista

Describete. Como ocurre con todo, la preparación es fundamental. Para responder a esta sencilla pregunta de autodescripción, primero hay que saber qué exige el trabajo, luego identificarse y mejorar en ese sentido. Finalmente, cuando se haga la pregunta en la entrevista, preséntate apropiadamente.