Informal Interview Definition 152296
¿Qué es una entrevista informal? Las entrevistas informales brindan una excelente oportunidad para demostrar a un reclutador el valor que puede ofrecer a una empresa. Las entrevistas informales, realizadas en una situación relajada, permiten al posible empleador examinar su tipo de personalidad y estilo de comunicación sin la formalidad asociada con un ambiente de oficina típico.
Si bien las entrevistas informales pretenden ser relajadas, necesitan la misma preparación que las entrevistas formales.
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¿Qué es una entrevista informal?
Entrevistas informales tener lugar fuera del lugar de trabajo, generalmente durante el almuerzo o el café. Si bien las entrevistas informales no se organizan como las entrevistas estándar, tienen el mismo objetivo: determinar si un candidato es adecuado para una empresa.
Ocasionalmente también se utilizan entrevistas informales para determinar el interés de un candidato en trabajar para una determinada empresa.
Cómo prepararse para una próxima entrevista informal
A continuación se ofrecen algunas pautas generales para prepararse para una entrevista informal .
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Investigar a la persona o empresa.
Realizar un examen exhaustivo de la organización, sus bienes y/o servicios y sus logros. Determine quiénes son los principales rivales de la empresa. Analizar el blog de la empresa y su presencia en redes sociales.
Investigue sus conexiones en LinkedIn para ver si conoce a alguien que trabaje allí y que pueda brindarle información privilegiada sobre la empresa, su cultura e incluso el departamento en el que trabajaría.
Analizar la descripción del puesto.
Si la entrevista es para discutir un puesto específico, dedique tiempo a analizar la descripción del puesto y considerar las cualidades que la empresa busca en un candidato. Cree una lista de las habilidades críticas, experiencia y características necesarias para el puesto.
Combinar habilidades y calificaciones
Después de identificar los talentos necesarios para el éxito en el trabajo, evalúe sus propias credenciales y compárelas con los criterios del trabajo. Haga una lista de hasta diez activos, incluidas habilidades, destrezas, conocimientos y educación. Considere casos particulares en los que aplicó algunas de sus habilidades en empleos anteriores.
Prepara tu carrera profesional
Prepárese para abordar las ambiciones a largo plazo de su carrera. Compile una lista de las habilidades que le han ayudado a agregar valor en empleos anteriores.
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Ven a la mesa con ideas
Prepare ideas sobre cómo podría encajar en la empresa y aportar valor a su trabajo.
Haga preguntas informales en la entrevista
Considere las siguientes ideas para ayudarle a rendir al máximo durante una entrevista informal .
Al igual que con una entrevista formal, prepare preguntas para hacerle al entrevistador con anticipación. Entre las preguntas que podrías plantearte están las siguientes:
- '¿Podrías contarme un poco más sobre por qué me contactaste?'
- '¿Cómo imagina que cambiará la empresa durante el próximo año?'
- '¿Qué aspectos de su empleo disfruta?'
- '¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo en la empresa?'
- '¿Cuáles son algunos de los desafíos actuales de la empresa?'
- '¿Cómo imaginas mi integración?'
Trae tu currículum
Junto con copias adicionales del currículum, traiga su tarjeta de presentación y un portafolio con lápiz y papel para tomar notas.
Escuchar
Es fundamental ejercitar la capacidad de escuchar activamente durante la entrevista, ya que es posible que deba repetir cierta información para que la conversación avance sin problemas. Mantenga el contacto visual, asienta con la cabeza como reacción a las declaraciones del entrevistador, sonría para demostrar su compromiso y repita los puntos críticos con sus propias palabras. Por ejemplo, puedes decir: 'Me gustaría volver a lo que mencionaste...' o 'Estoy de acuerdo contigo en...'.
No reveles todo
Debido a que las entrevistas informales son informales, los solicitantes pueden hablar con demasiada libertad. Sin embargo, ten en cuenta que el entrevistador prestará mucha atención a todo lo que digas y hagas. Mantenga una conducta profesional y absténgase de hacer comentarios despectivos sobre empleadores, superiores o compañeros de trabajo anteriores.
Viste la parte
Debido a la naturaleza informal de la entrevista, debes vestirte con ropa informal de negocios o informal elegante, según la industria. Unos vaqueros con una chaqueta, una camisa con botones y unos pantalones caqui, una chaqueta con una camiseta debajo y unos vaqueros excelentes, o una bonita blusa con unos vaqueros ajustados son todos ejemplos de estilo casual elegante.
Prepárate para una oferta
En determinados casos, se le puede asignar un puesto inmediatamente o poco después de la entrevista. Prepárate para mostrar tu alegría pero evita sentirte obligado a tomar una decisión de inmediato. Tómese el tiempo para considerar si el puesto es adecuado para usted.
Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista informal
Es fundamental dar seguimiento a una entrevista informal con un correo electrónico o una carta. Las siguientes son las acciones que debe tomar para realizar el seguimiento.
Promociona tu interés
Utilice la carta de seguimiento para reafirmar su interés en la organización o puesto vacante.
Abordar inquietudes
Si ve que algún aspecto de su pasado no se ajusta exactamente a la descripción del trabajo o si percibe alguna reserva adicional que el entrevistador pueda tener, utilice la carta para abordar esos problemas.
Revisa tu carta
Siempre revise su mensaje antes de enviarlo para asegurarse de que no haya errores gramaticales ni tipográficos. Lea la carta en voz alta para verificar que no se ha perdido nada, o tal vez haga que otra persona la revise. Además, vuelva a verificar el nombre del destinatario y deletréelo exactamente como aparece en su tarjeta de presentación o en cualquier correo electrónico que le haya enviado.
Enviar dentro de 24 horas
Dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, o incluso antes si envía un correo electrónico, escriba su carta.
Ejemplo de una entrevista informal por correo electrónico/carta de agradecimiento
Línea de asunto: Gracias por el tiempo hoy
Querido Brian,
Fue genial reunirme contigo hoy. Gracias por responder a todas mis preguntas. El ambiente informal me permitió aprender más sobre mí y el negocio. Y me sentí más cómodo que una entrevista tradicional. Se agradece.
Me encantaría continuar la conversación. Y ver si podemos involucrarme en el proceso de la entrevista. Según el trabajo del que hablamos, ¿hay alguna opción? ¿Quién es el gerente de contratación con el que debo hablar?
¡Muchas gracias Brian!
susana
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Consejos para una entrevista informal
- Investigacion de conducta. Realizar un examen en profundidad de la organización, sus bienes y/o servicios y sus logros.
- Analizar la tarea o trabajo.
- Coincida adecuadamente con sus calificaciones y habilidades.
- Prepárate para compartir tus objetivos y logros profesionales.
- Exprese sus opiniones sobre la empresa y el trabajo.
- Haga preguntas que sean relevantes.
- Traiga su currículum y otros recursos.
- Presta mucha atención.
Preguntas comunes
Preguntas comunes de quienes buscan empleo.
¿Qué debo ponerme para una entrevista informal?
Si bien querrás parecer bueno y profesional, si han especificado informal, un traje completo parecerá ridículo. Por lo tanto, para determinar hasta qué punto debes vestirte elegante, intenta aprender más sobre la cultura de la empresa. Si la empresa es más bien informal, puedes optar por excelentes jeans, zapatos de vestir, una camisa de vestir y posiblemente una chaqueta. Si la cultura es más corporativa, el informal de negocios debería ser aceptable. En caso de duda, es preferible vestirse demasiado que mal.
¿En qué se diferencia esto de una entrevista informativa?
Los empleadores realizan entrevistas informales según su deseo y para su beneficio, mientras que los solicitantes de empleo realizan entrevistas informativas según su deseo y para su beneficio. Se realiza una entrevista más formal en nombre de un gerente de contratación o reclutador. Una entrevista informal es un encuentro informal entre dos profesionales.
