Mejor ejemplo de carta de renuncia con aviso breve (+ plantilla gratuita) [2022]

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Una carta de renuncia con aviso breve es una carta de renuncia formal escrita en nombre de un empleado a un empleador informándole de una renuncia inminente que tiene un período de aviso breve. Este período de notificación suele ser inferior a dos semanas. Y puede ser tan breve como unos pocos días hábiles.

Para un empleador, una renuncia con poca antelación no es lo ideal. Proporciona al empleador menos oportunidades de capacitar o encontrar un nuevo reemplazo para el empleado que renuncia. Esta salida abrupta puede dejar al empleador en términos negativos con el empleado que renuncia, ya que proporciona poco o ningún período de transición para que el empleador cambie funciones y responsabilidades.

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El empleado a menudo pierde algunos de los beneficios habituales del proceso de transición como parte del aviso breve. Por ejemplo, el empleador normalmente no realiza una entrevista de salida. Y se esperará un cheque de pago final menor si el empleado no puede completar un período de pago completo de dos semanas.

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Consejo: Si el empleado tiene un contrato de trabajo, por ejemplo, como miembro del personal ejecutivo, el período de transición puede ser parte del contrato. Es posible que los miembros del personal ejecutivo no tengan la oportunidad de irse con poca antelación.

Renuncia con poca antelación

Al renunciar a un trabajo con poca antelación con un empleador, el primer paso es hablar con un supervisor, gerente o jefe sobre la renuncia. Tenga una conversación con ellos sobre la necesidad de renunciar rápidamente al puesto. Es importante proporcionar cierto nivel de detalle al empleador actual sobre el motivo de la renuncia. Algunas buenas razones incluyen:

Motivos personales o circunstancias personales como emergencias sanitarias o financieras.
Problemas familiares o conyugales.
Necesidad inmediata de reubicación.
Un nuevo trabajo que no ofrece un período de transición de dos semanas.

Una vez que se habla con el gerente sobre la necesidad de renunciar rápidamente (determinando el último día de empleo o el último día), se requiere crear una notificación formal escribiendo un aviso por escrito (o carta de renuncia). Esta carta se enviará al departamento y al gerente de recursos humanos.

Consejo: Como empleado, es mejor intentar renunciar a su trabajo actual con la mayor antelación posible. Esto puede hacer que sea difícil tener una buena relación con su empleador una vez que renuncie.

Una vez enviada la notificación, es importante que el empleado hable con cada colega y les informe de la inminente renuncia con breve aviso. Es útil ofrecer a cada colega una disculpa por el período de notificación más corto e informarles de las dificultades que esto causará.

El último día laborable, lo mejor es escribir un breve correo electrónico de despedida a cada compañero y al jefe o supervisor, agradeciéndoles la oportunidad y disculpándose una vez más por las molestias que ha causado el corto aviso.

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Se debe escribir una carta de renuncia en caso de poca notificación y enviarla mediante un correo electrónico de renuncia. Aunque solo queden unos pocos días hábiles de empleo, es mejor que, como empleado, dedique tiempo a escribir una buena carta de renuncia profesional y con un saludable respeto por el trabajo y la empresa.

Formato de carta de renuncia

Mantenga el formato de la carta de renuncia profesional. Utilice un estilo de redacción de cartas formal y un formato de carta comercial para el documento. Mantenga toda la comunicación cortés, sincera y pidiendo disculpas porque el aviso formal es estresante para la empresa. Reconozca que renunciar tan abruptamente causará estrés a sus colegas, compañeros de equipo y, potencialmente, a los objetivos de la empresa. Una carta de renuncia profesional debe ser una carta formal con gramática, puntuación y lenguaje profesional adecuados.

Modelo de carta de renuncia con aviso breve

A continuación se muestra un ejemplo de carta de renuncia cuando se renuncia con poca antelación.

Richard Smith
[correo electrónico protegido]
Diseñador de producto

25 de mayo de 2019

John Hendricks
Vicepresidente de Producto
Apple Inc.
[correo electrónico protegido]

Querido John -

Por favor acepte esta carta como mi renuncia formal. Pido disculpas sinceras por la renuncia tan rápida y comprendo que esto causará cierta angustia a mi equipo y a la empresa. Si esto no fuera necesario, no estaría dimitiendo de esta forma en señal de respeto al puesto y a la empresa.

Como se mencionó, mi último día de empleo será el 1 de junio de 2019.

Muchísimas gracias por esta oportunidad.
Ricardo

Plantilla de carta de renuncia con aviso breve

A continuación se muestra una plantilla de renuncia cuando renuncia con poca antelación.

[Su nombre]
[Tu correo electrónico]
[Su puesto de trabajo]

[Fecha actual]

[El nombre del gerente]
[Título del puesto del gerente]
[Nombre de empresa]
[Correo electrónico del gerente]

Estimado [nombre del gerente] -

Por favor acepte esta carta como mi renuncia formal. Pido disculpas sinceras por la renuncia tan rápida y comprendo que esto causará cierta angustia a mi equipo y a la empresa. Si esto no fuera necesario, no estaría dimitiendo de esta forma en señal de respeto al puesto y a la empresa.

Como se mencionó, mi último día de empleo será el [Fecha de finalización del empleo].

Muchísimas gracias por esta oportunidad.
[Su nombre]