Cómo escribir una carta de renuncia profesional (2023)

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Aquí se explica cómo escribir una carta de renuncia. Si has decidido dejar tu trabajo, querrás hacerlo de forma profesional. Hay varias razones para dejar un trabajo, incluido el deseo de pasar más tiempo con la familia o aceptar un puesto en otra empresa.

carta de renuncia

¿Qué es una carta de renuncia?

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Una carta de renuncia es un documento formal que documenta su salida de una organización. Este trámite suele ser necesario después de haber informado a su empleador en persona o por correo electrónico de su intención de partir.

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Preparándose para escribir un carta de renuncia

Como gesto de respeto, es preferible comunicarse directamente con su jefe antes de entregar una carta de renuncia, ya sea en persona, mediante video chat o por teléfono.

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Además, es etiqueta profesional enviar una carta de renuncia después de esta reunión para ofrecer un registro de su declaración al departamento de recursos humanos de su empresa y a su jefe con detalles operativos relacionados con su partida.

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Una carta de renuncia suele contener la siguiente información:

Motivo de dimisión.
Fecha del último día de trabajo.
Declaración de gratitud.
Próximos pasos y más información esencial.
Firma.

Qué no incluir en tu renuncia

Cualquiera que sea el motivo de su partida, transmita su decisión a su empleador de manera buena y educada. Las cartas de renuncia, al ser documentos profesionales, no deben incluir quejas sobre la empresa, su jefe o sus compañeros de trabajo. Mantenga un tono profesional en todo momento utilizando únicamente los hechos mencionados anteriormente y hablando en un tono positivo o práctico.

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Cómo escribir una carta de renuncia

Si sigue algunos pasos básicos, escribir una carta de renuncia puede ser muy sencillo. Consulte a su supervisor inmediato o a la gerencia de recursos humanos antes de preparar su carta para asegurarse de cumplir con las políticas comerciales sobre renuncias. Por ejemplo, pueden solicitar información particular o dirigir su mensaje a determinadas personas dentro de la empresa.

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Para redactar una carta de renuncia, se debe incluir la siguiente información en el siguiente orden:

Introduce tu aviso de resignación

Si envía su carta por correo, utilice un estilo de carta comercial típico, incluida la fecha y su información de contacto en la parte superior de la página; esta información es opcional si envía su mensaje por correo electrónico. Comience su carta con un saludo formal, diríjase al destinatario por su nombre o utilice un saludo común como 'Estimado [nombre]' o 'Hola [nombre]'.

A continuación, declare inequívocamente que escribe para presentar su renuncia formal a su empleo en la empresa, incluida la fecha de su último día de trabajo. Si bien es costumbre dar aviso de dos semanas , su empleador puede tener instrucciones particulares en su último día de empleo. Una vez que haya recopilado esta información, registre la fecha y el día laborable de su último día con la empresa.

Ejemplo

'Por favor, tomen esto como mi renuncia formal a ZZZ Company como diseñador gráfico. El viernes 28 de mayo, dentro de dos semanas, será mi último día.

mostrar aprecio

Mantener relaciones profesionales positivas es siempre un paso profesional acertado. Escribir una o dos palabras expresando su gratitud por su tiempo en la empresa ayudará a facilitar una transferencia pacífica.

Por ejemplo, aprecio la oportunidad de aprender de los mejores y desarrollarme como diseñador. Siempre estaré agradecido por las oportunidades que tuve de trabajar contigo y el equipo.

Termina con los siguientes pasos.

Incluya cualquier información pertinente sobre su transición que el destinatario deba conocer. Estos detalles se pueden resolver de antemano con su jefe. Si no está seguro de cuáles deberían ser sus deberes de transición, simplemente indique que está dispuesto a hacer lo que sea necesario para garantizar una transferencia sin problemas. Este tipo de gesto es ampliamente considerado admirable.

Termine con un comentario final como 'Atentamente' o 'Gracias', seguido de su nombre.

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Ejemplo

'Para garantizar una transición perfecta, mi objetivo es completar mi proyecto de diseño final antes del 20 de mayo y asignar todas las tareas restantes a los miembros relevantes del equipo con su permiso. Le deseo a usted, a su personal y a la empresa la mejor de las suertes.

Atentamente,

John Ryan'

Modelo de carta de renuncia

El siguiente es un ejemplo de plantilla de carta de renuncia que incluye los detalles esenciales que se deben incluir al dejar cualquier empresa. Esta plantilla debe modificarse para reflejar sus hechos y circunstancias específicos.

Estimado [nombre del supervisor],

Tome esto como una notificación formal de mi renuncia a [su puesto de trabajo] en [nombre de la empresa]. Mi último día será dentro de dos semanas, el [tu último día de trabajo]. Estaré eternamente agradecido por su apoyo durante mi estancia aquí y por las invaluables experiencias que he adquirido. Ha sido un honor trabajar con usted y su personal.

Notifíqueme si hay alguna manera de ayudarlo durante esta transición y hacerla lo menos dolorosa posible.

Quiero expresar mi gratitud por todo.

[Tu nombre de pila]

Modelo de carta de renuncia

Ejemplo de carta formal de renuncia:

Querido John,

Tome esto como una notificación formal de mi renuncia como analista de ZZZ Finance. Mi último día será dentro de dos semanas, el 29 de mayo. Estoy muy agradecido por su apoyo durante mi estancia aquí. Y por las invaluables experiencias que he adquirido. Ha sido un honor trabajar con usted y su personal.

Notifíqueme si hay alguna manera de ayudarlo durante esta transición y hacerla lo menos dolorosa posible.

Quiero expresar mi agradecimiento por todo lo que esta empresa me ha dado.

Atentamente,

Bryan Costa

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Ejemplos de cartas de renuncia

Si bien no es esencial dar un motivo de su renuncia a una empresa, puede optar por dar más detalles sobre su salida. A continuación se muestran algunas líneas de ejemplo que describen algunas de las razones más típicas de renuncia:

¿Puedes sustituir la harina de pan para todos los propósitos?

Debido a una nueva oportunidad laboral.

'Le escribo para notificarle que he aceptado un puesto en una empresa que creo que sería más adecuada para mi futura carrera. Tome esta carta como una notificación formal de mi renuncia al negocio ZZZ. Mi último día de trabajo será [insertar último día de trabajo] dentro de dos semanas.

Si bien me voy para desempeñar un nuevo cargo, estoy eternamente agradecido por las oportunidades de crecimiento y aprendizaje que tuve durante mi estancia aquí.'

Debido a la reubicación

'Acepte esto como una notificación formal de mi renuncia a la empresa ZZZ. Mi último día de trabajo será dentro de dos semanas, el [inserte su último día de trabajo]. En los próximos meses me mudaré a Nueva York para estar más cerca de mi familia.

Apreciamos la oportunidad de aprender y crecer en el departamento de contabilidad, y espero encontrar una nueva carrera con colegas igualmente inspiradores, serviciales y amigables. Deseo que la empresa siga teniendo éxito.

Por favor, notifíqueme cualquier forma en que pueda ayudar a que la transferencia sea lo más fluida posible.'

Por motivos familiares

'Le escribo para expresar mi renuncia, efectiva [ingrese su último día de empleo]. Como probablemente sepa, mi familia le dio la bienvenida a nuestro segundo hijo a principios de este mes. Una vez que concluya mi licencia parental, me gustaría quedarme en casa con mis hijos y centrarme exclusivamente en sus necesidades.

Agradecemos su paciencia y le agradeceríamos que se pusiera en contacto conmigo si puedo serle útil durante este período.'

Debido al cambio de carrera

'Presento mi renuncia a partir de [su último día de empleo]. Acepté un puesto en [inserte su próximo tipo de empresa] y estoy entusiasmado con el nuevo camino que tomará mi carrera, aunque extrañaré trabajar con usted.

Agradecemos su apoyo y oportunidades durante los últimos [ingrese su permanencia en la empresa].

Notifíqueme si desea ayuda durante este período de transición y cómo puedo ayudarlo durante las próximas semanas.'

Tenga en cuenta que este ejemplo se refiere a una industria y no a una sola empresa. No es necesario mencionar el nombre de su posible empleador en su carta de renuncia.

Debido al regreso a la escuela

'Mi objetivo es dimitir a partir de [ingrese su último día de empleo]. Comenzaré mis estudios de posgrado el próximo mes y tendré que dejar mi puesto en ZZZ Company.

Me gustaría expresar mi gratitud por todas las maravillosas oportunidades que he tenido mientras trabajaba en este equipo. Las experiencias y habilidades educativas que adquirí mientras trabajaba en ZZZ Company me prepararon bien para el siguiente paso de mi vida en la escuela de posgrado.

Notifíqueme si desea recibir ayuda durante este período de transición de dos semanas. Me gustaría expresar mi gratitud por todas las excelentes experiencias que he tenido durante mi tiempo en la empresa y espero seguir en contacto.'

Consejos para cartas de renuncia

Consejos para redactar un documento eficaz carta de renuncia :

Modelos de cartas de renuncia

Debajo están cartas de renuncia y plantillas de cartas.

Título profesional

Oficial de policía

Formato

Razón

A tiempo

Recursos adicionales

Cómo decirle a tu jefe que vas a renunciar
¿Qué es un 'aviso de dos semanas'?
Formato de carta de renuncia
Correo electrónico de renuncia
Correo electrónico de despedida a los compañeros de trabajo
Cómo dejar un trabajo
Rescindir la carta de renuncia

Preguntas comunes

Preguntas de solicitantes de empleo y redacción de una carta de renuncia profesional.

¿Cómo escribo una buena carta de renuncia?

No necesita escribir una carta extensa ni incluir demasiados detalles; todo lo que necesita hacer es informar a su supervisor de su intención de renunciar, agregar algunos puntos esenciales y luego concluir respetuosamente.

Mantenga una carta de renuncia de una página e incluya lo siguiente:

Una declaración de su intención de dejar su trabajo.
El título de su puesto oficial de personal.
La fecha de su último día de trabajo.
Agradecimiento a su empleador por contratarlo
Lo más destacado de tu estancia allí (opcional)
Una oferta para formar a su sustituto
Mis mejores deseos para el futuro de la empresa.

Tu información de contacto

Cómo puedo renunciar profesionalmente ?

Aquí se explica cómo renunciar de manera profesional. Cumpla con las políticas de renuncia de su empresa. Consulte su contrato o manual del empleado para determinar el tiempo de aviso requerido , que puede ser de dos semanas, un mes o más.

Dimitir en persona.
Sea amable.
Mantener una actitud optimista.
Mantén el status quo hasta el final de tus días.
Proporcionar recomendaciones favorables.
Deseo que la empresa siga teniendo éxito.

¿Hay que avisar con dos semanas de antelación para dejar de fumar?

Cuando un empleado deja una empresa, se puede esperar que le avisen con dos semanas de antelación, pero esto no siempre sucede. Independientemente de la etiqueta y las normas en el lugar de trabajo, no existen regulaciones que exijan que los empleados avisen, y mucho menos dos semanas, antes de partir.

Como empleado, avise con la mayor antelación posible.

¿Debo renunciar por correo electrónico o por carta?

No envíe su renuncia por correo electrónico: su renuncia debe entregarse personalmente a su jefe siempre que sea posible, por lo tanto, imprímala y entréguela en mano. Esto lo hace parecer más profesional y elimina cualquier incertidumbre sobre la fecha en que se recibió la carta.

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¿Es de mala educación renunciar por correo electrónico?

Siempre es preferible renunciar en persona y luego enviar una carta de renuncia adecuada a su empleador para su expediente laboral. Por ejemplo, si necesita notificar inmediatamente a su empleador su renuncia, el correo electrónico es la opción ideal. Alternativamente, la política de su empresa puede exigir que renuncie por correo electrónico.

¿Puede un carta de renuncia se envia por correo electronico?

Si renuncia por escrito, agregue la fecha al principio de la carta. Además, puede enviar un correo electrónico inmediatamente después de su reunión con su jefe. Utilice una línea de asunto simple y concisa, como por ejemplo: Renuncia—[Su nombre].

¿Puedes dimitir inmediatamente?

Cuando usted deja un trabajo, es costumbre ofrecerle a su empleador aviso de dos semanas . Si bien debe hacer todo lo posible por comunicarle a su supervisor su renuncia lo antes posible, hay ocasiones en las que es necesaria una salida inmediata.

¿Puede su empleador rechazar su resignación ?

Su empleador no puede negar su renuncia a menos que no haya presentado el período de notificación requerido como se especifica en su contrato de trabajo. Incluso entonces, si tiene una buena relación con su gerente, se puede negociar una fecha final.