Carta de renuncia por cambio de departamento o traslado dentro de la misma empresa

Resignation Letter Switching Departments 152702

Es posible que no siempre sea necesario redactar una carta de renuncia para renunciar a una empresa, sino más bien a un puesto dentro de la empresa. Es común cambiar de departamento, aceptar un nuevo puesto de trabajo y escribir una carta de renuncia informando al empleador de la transferencia de trabajo. Es posible que un departamento de recursos humanos necesite mantener esta carta en sus archivos luego del aumento de salario, beneficios adicionales o la transferencia oficial del puesto de trabajo.

La carta de renuncia del puesto de trabajo anterior debe enviarse al supervisor, gerente o jefe del puesto. Esto informa al gerente que el empleado está transfiriendo funciones y puede reportar a otro departamento, gerente o jefe de puesto.

Carta de Referencia Académica (4)

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Carta de Referencia Académica (4)

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Si el puesto depende de un nuevo gerente, es posible que el gerente anterior aún desee iniciar una entrevista de salida. Esta es una entrevista en la que el empleado que renuncia puede brindarle al gerente comentarios que pueden ayudar a mejorar la función laboral dentro de la empresa y la experiencia del gerente.

Es importante tener en cuenta que no es lo mismo una renuncia donde se deja un puesto de trabajo actual para aceptar un nuevo puesto dentro de la misma empresa que renunciar a un puesto de trabajo donde hay un cese del empleo. Por ejemplo, renunciar a un puesto donde la fecha de finalización del empleo figuraría y se actualizaría en el currículum. La carta de ejemplo a continuación solo debe usarse al aceptar un nuevo puesto dentro de la empresa, en lugar de aceptar una nueva empresa o decidir buscar un cambio de carrera.

Durante el cambio de roles dentro de la empresa o departamento, el departamento de recursos humanos aún puede enviar una carta de oferta. La fecha de renuncia en la carta de renuncia debe actuar como la renuncia formal de las funciones laborales anteriores, y la fecha de aceptación de las nuevas funciones laborales también debe figurar en la carta de renuncia formal.

Todavía puede esperarse un período de transición de un directivo a otro. Un período de transición se considera un aviso de dos semanas. Esto permite que el puesto sea reemplazado por un colega, un nuevo empleado u otro personal. Si el supervisor o gerente acepta renunciar al puesto inmediatamente, entonces la fecha de vigencia de la carta de renuncia debe ser la misma. Sin embargo, es común un período de aviso de dos semanas. Esto permite al empleado completar cualquier proyecto pendiente que requiera el puesto actual.

Los empleados federales experimentarán este tipo de carta de renuncia con mayor frecuencia. Dado que toda su carrera puede desarrollarse en un solo empleador. De manera similar, los académicos de educación de cuatro años también pueden ver este tipo de carta de renuncia con frecuencia.

Departamentos de cambio de cartas de renuncia

A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia al cambiar de departamento dentro de la misma empresa o aceptar una nueva oferta de trabajo en nombre de un empleador actual.

John Smith
[correo electrónico protegido]
888-888-8888
123 Road, St., Nueva York NY 11121

1 de junio de 2019

Compañía Inc.
sara doe
[correo electrónico protegido]
Gerencia senior
123 Business Road, Nueva York NY 11121

Querida Sarah -

Esta carta de renuncia es para informarle que he aceptado el puesto de Gerente Senior de Ingeniería en el equipo de Ventas, aliviando las funciones de Ingeniero en el equipo de Desarrollo de Producto. Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad de avanzar dentro de la empresa y espero trabajar con usted a través de otro equipo. Hemos discutido proporcionar un período de transición de dos semanas para aliviar las tareas que tengo actualmente. El último día de mi trabajo como Ingeniero en el equipo de Desarrollo de Producto será el 2 de agosto de 2019.

Estoy muy agradecido por esta oportunidad y espero comenzar mi nuevo puesto como Gerente Senior de Ingeniería el 3 de agosto de 2019.

Muchas gracias,
John